Наставники молодых врачей также продолжат получать выплату по 1000 рублей в месяц за каждого опекаемого сотрудника (их может быть не более 3 в месяц). Продолжительность наставничества - от одного до трёх лет (в зависимости от медицинского профиля специалиста). Все уже действующие пары «наставник - молодой специалист» получат все выплаты, как и раньше. Никаких ограничений нет.

Что касается выплаты в 38 тысяч рублей для наставника, чей подопечный устроился в медицинскую организацию и проработал там год, то согласно внесенным изменениям ликвидировано дублирование нормативных актов. Теперь решение о премировании будет принимать руководитель медорганизации, выделив средства на премию из бюджета медицинской организации (за счет предпринимательской деятельности), из фонда ОМС или за счет регионального бюджета. При этом отменяется верхняя граница в 38 тысяч рублей.

Это позволит мотивировать за успехи самых заинтересованных из них.
Кроме того, если раньше 38 тысяч рублей получали участковые терапевты , участковые педиатры и средний медицинский персонал, то теперь круг получателей расширится
- рассчитывать на поощрение могут сотрудники и других медицинских профилей.